キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説します

キズキビジネスカレッジが高い就職率を誇っている理由は、一人ひとりの状況に合わせた「個別支援の丁寧さ」にあると言えます。

利用者の特性や希望する働き方を丁寧にヒアリングし、それに合わせた支援計画を立ててくれるのが特徴です。

また、就職に向けたスキル習得だけでなく、自己理解や社会性の向上など、就職後も安定して働けるような土台づくりを大切にしています。

さらに、企業との関係性や就労実習の実績もあり、現場に近い形でのサポートが行われているのも強みです。

「どこに就職するか」だけでなく、「どうすれば自分に合った職場で長く働けるか」に焦点をあてているからこそ、結果として就職率の高さに繋がっているのだと感じます。

数だけでなく、その中身がしっかりしている支援機関は、やはり信頼できますね。

就職に不安を感じている人にこそ知ってほしいキズキビジネスカレッジの強み

「働かなきゃ」とは思っていても、「どこから始めたらいいのか分からない」という不安、ありますよね。

キズキビジネスカレッジは、そんな不安を抱える方にこそおすすめしたい場所です。

特に就職活動に自信が持てない方にとって、安心して一歩を踏み出せる環境が整っているのがこのカレッジの魅力。

自己理解から職場見学、面接練習まで、一つひとつを丁寧にサポートしてくれるスタッフがいて、急かされることなく自分のペースで進められる点が好評です。

同じように悩んできた仲間と出会えることで、「一人じゃない」と感じられる瞬間も増えていきます。

不安を無理やり押し込めるのではなく、丁寧に寄り添ってくれる支援体制があるからこそ、安心して就活に向き合える場所になっているのだと思います。

一人での就活がうまくいかない人が安心して相談できる

就活って、孤独になりやすいものですよね。

応募書類を出しても返事が来なかったり、面接がうまくいかなかったり…。

そんな経験が重なると、どんどん自信をなくしてしまいがちです。

でも、キズキビジネスカレッジには、そうした悩みにしっかりと寄り添ってくれるスタッフがいます。

ひとりで抱え込むのではなく、「一緒に考えよう」「一緒に準備していこう」というスタンスで、就活に取り組める環境があるんです。

誰かがそばにいるだけで、少しずつ勇気が湧いてくることってありますよね。

ここでは、不安を口にすることが「甘え」ではなく、「大事な第一歩」として受け止めてもらえる空気があります。

誰にも相談できずに悩んでいる方にこそ、まずは一度足を運んでみてほしい場所です。

自己分析や企業選びを一緒に考えてくれるスタッフがいる

「自分がどんな仕事に向いているのか分からない」と感じる方って、実はとても多いです。

自分自身の強みや弱みって、案外ひとりでは見つけづらいものですよね。

キズキビジネスカレッジでは、そうしたモヤモヤを一緒に整理してくれるスタッフがそばにいてくれます。

自己分析のやり方から、どんな企業が自分に合っているかを一緒に考えてくれるプロセスは、まさに「伴走型」の支援そのものです。

無理に押しつけたり、型にはめたりするのではなく、その人の価値観や希望に寄り添って道を探してくれる姿勢が心強いです。

「ここでなら、自分のペースで探せそう」と思える環境があることが、就活への前向きな気持ちにつながっていくのだと思います。

自分の未来を誰かと一緒に考えてくれる安心感って、すごく大きいですよね。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由を具体的に紹介

キズキビジネスカレッジの就職率が高いのには、しっかりとした理由があります。

ただ「就職できた」という結果だけではなく、利用者一人ひとりが自分らしく働けるようになるまでのプロセスを大切にしているからこそ、多くの方が満足のいく就職を実現できているのです。

特に注目すべきは、専門的な就労プログラムと、きめ細やかな個別支援、そして卒業後のフォローまでを一貫してサポートしてくれる点です。

単なるスキル提供にとどまらず、自己理解を深める場や、安心して挑戦できる環境が整っていることで、「自分にもできるかもしれない」と感じる人が増えています。

就職活動は不安がつきものですが、キズキではその不安を一人で抱え込まずに済む体制があるからこそ、高い就職率へとつながっているのだと思います。

就職に向けた専門的なプログラムが充実している

キズキビジネスカレッジの魅力のひとつは、就職に直結する実践的なプログラムがとても充実していることです。

たとえば、ビジネスマナーやExcel、報連相など、社会に出てから必要になる知識やスキルを、ただ座学で学ぶのではなく、グループワークや実習形式で体験的に身につけていけるのが特徴です。

さらに、自己分析や職業適性の理解、企業研究といった就活準備もしっかりサポートしてくれるので、「何をどう始めたらいいのかわからない」という方にも安心のカリキュラムになっています。

焦らず自分のペースで取り組めることもあり、自信を少しずつ積み上げながらステップアップできるのがキズキならではの強みです。

社会に出る前の不安をしっかり解消してくれる環境があるのは、とても心強いですよね。

ビジネススキルや面接対策など実践的なカリキュラムで基礎力が身につく

就職活動で求められる力は多岐にわたりますが、キズキビジネスカレッジではその一つひとつを丁寧に身につけていけるようなカリキュラムが組まれています。

たとえば、履歴書の書き方ひとつをとっても、「ただ書く」ではなく、「どんな伝え方が自分らしいか」「どう表現すれば企業に伝わるか」など、実践的な視点でアドバイスがもらえるのです。

また、面接練習も形式的な模擬面接ではなく、緊張への対処や自信を持って話すためのメンタルトレーニングなど、実際の現場で役立つ工夫が詰まっています。

こうした実践の積み重ねが、「自分でもできそうだな」と思える力になっていくのだと思います。

知識だけでは終わらせず、行動につなげるサポートがあるからこそ、就職に向けた大きな一歩を踏み出せるのです。

支援スタッフが丁寧にサポートしてくれる

どれだけカリキュラムが整っていても、一人でこなすには限界がありますよね。

だからこそ、キズキビジネスカレッジでは、支援スタッフの存在がとても大きな意味を持ちます。

経験豊富なスタッフが、一人ひとりの状況や特性を理解しながら、やさしく寄り添ってくれるのです。

定期的な個別面談では、悩みや課題を一緒に整理して、何から手をつければいいかを明確にしてくれたり、自分では気づけなかった長所を引き出してくれたりします。

そうした丁寧な関わりがあるからこそ、「相談してもいいんだ」「一人じゃないんだ」と感じられ、前向きな気持ちで就職活動を続けられるようになります。

困ったときにすぐに頼れる人がいる環境は、それだけで心が安定するものです。

個別面談で課題を一緒に整理して就職活動を伴走してくれる

キズキの個別面談は、「ただ話を聞いてくれる場」ではなく、「一緒に考えて、次の一歩を導いてくれる場」です。

面談の時間には、自分がうまくいかなかったことや不安に思っていることを率直に話すことができ、それを受け止めたうえで、スタッフが具体的なアドバイスや解決策を提案してくれます。

たとえば、「応募先が見つからない」と悩んでいるときは、希望条件を整理したり、少し視野を広げて別の選択肢を提案してくれたり。

応募書類や面接でうまくいかなかった経験も、ただの失敗ではなく、「何が原因だったのか」を一緒に振り返ることで、次の成功へとつなげていけるのです。

このように、一人では乗り越えづらい就活の壁も、スタッフの伴走によって、少しずつ乗り越えていくことができます。

卒業後のフォローアップもあるから安心して働ける

キズキビジネスカレッジが就職後も高い満足度を誇っている理由のひとつが、「卒業して終わり」ではなく、その先まで支援が続くことです。

就職した後の生活は、また新たな不安や悩みが出てくるもの。

そんなときに、在学中に関わってくれたスタッフが引き続きサポートしてくれるという安心感は、何ものにも代えがたいですよね。

定着支援の中では、仕事上の悩みや職場での人間関係、生活リズムの変化などについても相談することができます。

「働くことを続ける力」を育てていくことこそ、本当の意味での就労支援なのかもしれません。

定期的な面談や必要に応じたアドバイスを通して、安心して長く働き続けられる体制が整っているのが、キズキの大きな強みです。

就職してからも悩みや不安を相談できる定着支援がある

就職はゴールではなく、新しいスタート。

だからこそ、キズキビジネスカレッジでは「就職したあと」のサポートにもしっかりと力を入れています。

定着支援では、仕事で感じた違和感や悩みをスタッフに相談できる時間が設けられており、無理に我慢せず、自分の気持ちを整理しながら働き続けられるようになっています。

実際に、入社後に環境に戸惑ったり、仕事内容に悩んだりしたときに、第三者の視点からのアドバイスがもらえることで「自分だけじゃなかった」と安心できる方が多いようです。

また、必要に応じて企業との橋渡し役をしてくれることもあり、自分ひとりで抱え込まずに済むのが嬉しいポイントです。

こうした定着支援があるからこそ、安心して次のステージに進んでいけるのだと思います。

キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を比較してみる

就労移行支援を選ぶ際、最も気になるのが「本当に就職できるのか？」という点ではないでしょうか。

キズキビジネスカレッジは就職率を明確に公表していないものの、「高水準」との記載があり、一定の信頼性があると考えられます。

注目すべきはその支援スタイルで、ビジネス講座と個別支援を組み合わせた少人数制のプログラムが用意されており、じっくりと自分のペースで学べる環境が整っています。

比較対象となるLITALICOワークスやatGPジョブトレもそれぞれに特色があり、LITALICOは全国展開と豊富な実績、atGPは精神特化かつIT職に強い支援が魅力です。

どの施設にも長所がありますが、「誰と、どのように進めたいか」という視点で選ぶことが、自分らしい就職を実現する一歩につながると思います。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
就職率	非公開（高水準と表記あり）	約85〜90％	約87％
サポート内容	ビジネス講座＋個別支援	就労移行支援＋生活支援	障害別専門プログラム
特徴	少人数制で手厚い支援が受けられる	全国に拠点があり実績が豊富	精神特化でIT就職に強い

キズキビジネスカレッジの支援で実感できる成長

キズキビジネスカレッジの魅力のひとつは、就職活動に必要なスキルだけでなく、自分自身の変化や成長をしっかりと実感できるところにあります。

支援内容は単なる「職業訓練」ではなく、自己理解を深めたり、他者との関わりを学んだりすることも含まれています。

そうした経験を積み重ねることで、将来に対する不安が少しずつ希望へと変わっていきます。

「ここに通ってよかった」と思えるのは、そうした“内側の変化”が自然と芽生えていくからなのだと思います。

特に発達障害やHSPといった特性を持つ方にとっては、「自分に合った働き方」を見つけることが、安心して社会に出るための大きな鍵になります。

焦らず、でも確実に前へ進める環境が、ここにはあります。

自己理解が深まり働き方の選択肢が増える

就職活動をする中で、「自分に向いている仕事が分からない」と感じたことはありませんか？キズキビジネスカレッジでは、そんなモヤモヤに向き合いながら、少しずつ自分を理解していくサポートが行われています。

自己分析ワークや面談などを通じて、自分の得意なこと、苦手なこと、ストレスの感じ方などを丁寧に整理できるようになります。

それによって、単に「働ける仕事」ではなく「長く続けられる仕事」を見つける視点が身につくのです。

誰かと比較するのではなく、「自分にとってちょうどよい働き方」を探していけることが、ここでの大きな学びになると思います。

そうして見えてくる選択肢が増えることで、「働くこと」への不安が少しずつ小さくなっていきます。

得意なこと苦手なことを整理できて自分に合った仕事を見つけやすくなる

自分の得意なことと苦手なことを言葉にして整理するって、思っている以上に難しいことですよね。

でも、キズキビジネスカレッジでは、そのプロセスを支援員や講師と一緒に進めていけるから安心です。

たとえば、作業スピードにムラがあると感じていた方が、「じっくり丁寧に取り組むことが強み」と認識できるようになったり、「話すのが苦手」と思っていた方が、「相手の話をよく聞ける力がある」と評価されるなど、自分の見方が少しずつ変わっていきます。

そうすることで、「無理をしなくても活躍できる仕事」が自然と見つけやすくなっていきます。

働き方の幅を広げるために、自分自身の理解を深めるというステップは、とても大切な土台になると思います。

社会との関わり方を学べるから自信につながる

働くうえで欠かせないのが「人との関わり方」ですが、これは学校でも教えてもらう機会が少なく、社会に出てから困ることのひとつです。

キズキビジネスカレッジでは、報連相やチームでのやり取り、時間の使い方など、社会人として必要なスキルを日々の授業や活動を通して自然と学んでいくことができます。

最初は不安や戸惑いがある方も多いですが、少人数制で安心できる環境のなかで、徐々に人との距離感や伝え方を掴んでいけるのです。

そうした経験を積み重ねることで、「自分でも社会とつながっていける」という実感が生まれ、自信へとつながっていきます。

人との関わりを前向きに感じられるようになることが、就職後の継続にも大きく影響していくはずです。

報連相や時間管理など社会人として必要な力が自然と身につく

社会に出ると「報連相ができないと困るよ」とよく言われますが、それを“どうやって身につければいいのか”までは教えてもらえないことが多いですよね。

キズキビジネスカレッジでは、そうした社会人スキルを、実践的かつ自然な形で習得できる環境があります。

たとえば、毎日の通所や課題提出、連絡帳のやり取りなどを通じて、報告・連絡・相談の基礎を日常のなかで繰り返し体験できます。

また、時間管理についても、自分のペースを大切にしながら予定を立てたり見直したりするワークがあり、無理なく習慣化できるよう工夫されています。

気づけば「前よりも人に伝えるのがうまくなった」と感じる場面が増え、自然と自信がついていくのが、この支援の素敵なところだと思います。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じながらも、どこかで「本当はもっと自分らしく働きたい」と思っている人は多いはずです。

そんなときこそ、無理にひとりで抱え込まず、専門の転職支援サービスを活用することで、少しずつ前に進めるきっかけが見つかります。

ここでご紹介するサービスは、どれも「自分の特性を理解したうえで仕事を見つけたい」「長く働ける環境を選びたい」と考えている方にぴったりの内容ばかりです。

それぞれに得意な分野や支援方法があり、自分に合ったところを選ぶことができるので、今のモヤモヤや不安を手放し、新しい一歩を踏み出すヒントになれば嬉しいです。

どのサービスも、まずは相談から始められるので、ぜひ気軽に一歩を踏み出してみてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントのひとつで、専任のキャリアアドバイザーが在籍しているのが心強いポイントです。

特に「障害に理解のある企業で働きたい」「働く環境を変えたいけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安」という方におすすめできます。

非公開求人も多く取り扱っているため、自力で探すよりも選択肢が広がるのも魅力のひとつです。

企業との間にしっかりとした信頼関係を築いているので、働き方や配慮事項についても丁寧にマッチングを進めてくれます。

面接対策や書類の添削なども手厚く行ってくれるので、久しぶりの転職活動でも安心してチャレンジできます。

まずはカウンセリングから気軽に受けてみると良いと思います。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開する就労移行支援サービスで、地域に根ざした支援が魅力です。

就職に向けてのスキルアップだけでなく、生活面でのサポートや相談体制も整っているため、「仕事だけでなく生活全体を見直したい」という方にもぴったりです。

利用者一人ひとりに合わせた個別プログラムが用意されていて、パソコンスキルやコミュニケーション、ビジネスマナーなどを無理のないペースで学ぶことができます。

就職後の定着支援も充実しているので、働き始めてからの不安も軽減されやすいのが嬉しいポイントです。

再スタートに不安がある方でも、経験豊富なスタッフが寄り添いながら進めてくれるので、安心して利用できる環境が整っています。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界70か国以上で展開する人材会社で、グローバルな視点と日本国内での実績をあわせ持つ頼れる転職パートナーです。

特に障害者採用の支援にも力を入れており、求人の幅が広いのが大きな特長です。

大手企業や有名企業の案件も多く、働き方や職場環境の配慮についても事前にしっかり確認してくれるため、安心して応募ができるようになっています。

転職活動が初めての方や、「企業とのやり取りが不安」という方にとっても、担当者の丁寧なフォローが大きな安心材料となります。

障害のある方の強みや可能性に目を向けながら、キャリアの選択肢を広げてくれる心強い存在です。

相談だけでも対応してもらえるので、まずは気軽に話をしてみると良いかもしれません。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害者のための専門的な就労支援を提供するサービスで、特にIT業界や大手企業への就職を目指す方に強みがあります。

分野別に特化したコースが用意されていて、たとえばプログラミングや事務スキルなど、実際に現場で役立つスキルを身につけることができます。

さらに、障害に理解のある企業とのつながりも強く、無理なく自分らしく働ける職場を探すことができます。

就職活動だけでなく、職場に定着するためのサポートも充実しており、「就職したあとが不安」という方にも優しい設計です。

実践的な訓練ができる環境が整っているので、自分に合った仕事の準備をしながら安心して次のステップへ進めるのが魅力です。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材会社「パーソルグループ」が運営する就労移行支援サービスで、「就職後のサポートが手厚い」と評判です。

実際の職場を想定した実習や、日常生活のリズムを整えるサポートまで幅広く対応してくれるので、「働く前の不安が大きい」という方にも心強い存在です。

ビジネスマナーやPCスキルの習得に加えて、職場でのコミュニケーションや自己管理といった実務に直結する支援が特徴的です。

また、就職後も定期的にスタッフがフォローアップしてくれるため、「長く働き続けられる自信がない」と感じている方でも、安心してチャレンジできる環境があります。

一人ひとりの状態や希望に寄り添ってくれるからこそ、利用者からの満足度も高いのだと思います。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

キズキビジネスカレッジを実際に利用した方の評判では、スタッフが親身で温かく、通いやすい雰囲気があるという声がとても多いです。

特に、発達障害やHSPの方など、特性に悩みを抱える人が「安心して相談できた」「自分のペースで学べた」と感じる体験談が目立ちます。

講義だけでなく、日々の雑談や個別面談などの中で、自分を理解してくれる大人がそばにいることの安心感が、モチベーションにもつながっているようです。

緊張や不安を抱えながら通い始めても、数ヶ月後には「行くのが楽しみ」と感じられるようになったという声も印象的です。

自分らしさを大事にした支援が受けられることが、利用者の高評価につながっていると感じます。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高いのは、支援の“中身”が深いからだと思います。

ただ求人を紹介するのではなく、自分に合う仕事や働き方を一緒に探していける支援体制が整っているからこそ、ミスマッチが少なく、就職後の定着率も高いのです。

たとえば、自己分析や模擬面接、職場体験などを通して、どんな職場なら安心して働けそうかをじっくり考える時間があります。

また、ビジネスマナーやPCスキルといった実務的な部分も学べるため、実際の職場でもスムーズに適応しやすくなるのが特徴です。

卒業後も、必要に応じて定着支援が受けられるのも心強いポイントで、安心して一歩を踏み出せる環境が整っていることが、就職成功の秘訣といえそうです。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジの通所ペースは、週3〜5日が一般的ですが、利用者の体調や生活リズムに応じて柔軟に調整できます。

たとえば、体力に不安がある方は週2日や午前のみの通所から始めることも可能です。

また、「今日は気分が落ち込みそう」といった日は無理せず休める環境があり、そのような柔軟性が安心感につながっています。

授業スケジュールも固定ではなく、自分が受けたい講義や必要なサポートに合わせて参加できるのが特徴です。

毎日がんばらなきゃ、というプレッシャーが少ないからこそ、少しずつペースを上げていくことができるのだと思います。

「休むこと」も「通うこと」と同じくらい大切にされている点が、多くの人にとって通いやすさを感じられる理由なのかもしれません。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジの支援は、「その人らしさ」を何よりも大切にした内容になっています。

たとえば、ビジネスマナーや報連相のような社会人基礎力に加え、ストレス対処法や感情コントロールなど、働き続けるための“心の準備”にも重点を置いているのが特徴です。

しかも、講義やサポートはすべて少人数制で行われており、集団が苦手な方にも安心の環境が用意されています。

さらに個別面談を通じて「どうしたら自分は無理せず働けるか？」という視点から、今後の生活を一緒に考えてくれるのもキズキならでは。

表面的な支援ではなく、一人ひとりに寄り添った内容が提供されていることが、他の施設と比べても特に安心感があると感じられる理由ではないでしょうか。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害を持つ方への専門的な支援がしっかりと整えられています。

特性に応じたサポートが受けられるため、「こんなことで困っている」「説明がうまくできない」といった不安も安心して相談できます。

ADHDやASDなどの症状に応じて、学習環境を工夫したり、コミュニケーションの取り方を一緒に練習したりと、きめ細かい支援があるのが特徴です。

また、感覚過敏や時間管理が苦手といった悩みについても、具体的なアプローチでサポートしてもらえるため、少しずつ「自分でできること」が増えていく実感が得られるはずです。

発達特性に対する理解があるからこそ、自分らしさを大事にした就職準備ができる環境だといえるでしょう。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

キズキビジネスカレッジは、障害者手帳がなくても利用できる場合があります。

就労移行支援を受けるには「受給者証」というものが必要になるのですが、これは手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば取得できることが多いです。

つまり、発達障害やHSPなどの診断がある場合、手帳がなくても通える可能性があるということです。

ただし、自治体ごとに条件や手続きの違いがあるため、まずはお住まいの地域の福祉課や、キズキのスタッフに直接相談してみると安心です。

手帳がないからといって利用を諦めてしまわず、自分の状況に合った支援が受けられるかを確認してみると、思わぬ選択肢が見つかるかもしれません。

気軽に一歩を踏み出してみてくださいね。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

キズキビジネスカレッジは、途中での退会ももちろん可能です。

体調の変化や家庭の事情、就職が決まったなどの理由で、通い続けることが難しくなった場合には、無理をせずにスタッフに相談することができます。

退会の手続きでは、担当の支援員と面談を行いながら、今後の過ごし方や必要な手続きについて説明を受けることになります。

また、必要に応じて自治体への連絡や書類の提出などもあるため、不安なことがあればその場で丁寧に教えてもらえるので心配はいりません。

通うことをやめるのは決して後ろ向きなことではなく、自分にとって最善のタイミングで選択する大切な一歩です。

途中での退会も柔軟に対応してくれる環境なので、気持ちに余裕を持って利用できるのが嬉しいですね。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは家族の同伴が可能です。

見学や体験、面談の際にご家族が一緒に参加することで、安心して利用を始めることができます。

特に初めて福祉サービスを利用する方にとっては、ご本人だけでなくご家族も不安を感じることがあると思います。

そんな時に家族も同席できることで、情報の共有ができたり、気になる点を一緒に確認できたりするのはとても心強いですよね。

また、継続的な通所の中でも、必要に応じて家族とスタッフが連携を取りながら支援を進めることもあります。

「ひとりで頑張るのではなく、家族と一緒に歩んでいける」という安心感が、利用者さんにとっても大きな支えになるのだと思います。

遠慮なく「家族と一緒に話したい」と伝えてみてくださいね。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

キズキビジネスカレッジでは、具体的な就職先を直接「紹介」するスタイルではありませんが、利用者一人ひとりに合った求人探しや応募支援を行っています。

就労移行支援の一環として、自己理解や職業適性の把握をはじめ、求人の探し方、応募書類の作成、面接練習までトータルでサポートしてくれます。

また、ハローワークや各種就職サイトの活用方法も教えてもらえるため、選択肢が広がります。

さらに、企業とのマッチングが進んだ際には、職場見学や実習を行うこともあり、実際の雰囲気を確認してから就職を目指せるのはとても安心です。

つまり、「一緒に見つけていくスタイル」の支援があるからこそ、自分にぴったりの職場を見つけやすくなるのです。

焦らず一歩ずつ、安心して就職活動に取り組めますよ。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

キズキビジネスカレッジでは、交通費の助成が受けられるケースもありますが、これはお住まいの自治体の制度によって異なります。

たとえば、就労移行支援としての通所が認められている場合には、一定の条件を満たすと交通費の一部を支給してもらえることがあります。

ただし、申請が必要であったり、所得や家族構成などに応じて助成額が変わったりするため、詳しくは自治体の福祉担当窓口か、キズキのスタッフに確認するのがおすすめです。

もしも交通費が通所のハードルになっているなら、そのことを遠慮せずに相談してみてくださいね。

申請の方法や必要書類も丁寧に教えてもらえるので、少しの手間で通いやすくなるかもしれません。

自分にとって無理のない方法を一緒に探していくことが大切です。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制まとめ

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について、支援実績とサポート体制を通して解説いたしました。

本校では、産業界との緊密な連携を通じて、学生のキャリア形成をサポートしています。

業界での実務経験を積む機会や企業とのネットワーク構築を支援し、実践的な教育を実現しています。

また、キズキビジネスカレッジ独自のキャリア支援プログラムが、学生一人ひとりの成長を後押ししています。

カリキュラムには、業界リーダーとの交流イベントやキャリアセミナーなどが組み込まれており、将来のキャリアへの展望を広げるための機会が提供されています。

さらに、卒業後もキャリアアドバイザーが学生をサポートし、就職活動やキャリアの相談に親身に対応しています。

キズキビジネスカレッジの就職率の高さは、学生一人ひとりを大切にし、産業界との綿密な連携を通じてキャリア形成を支援しているからこそ実現しています。

今後も、学生の可能性を最大限に引き出すために、さらなる充実したサポート体制を整えてまいります。

キズキビジネスカレッジは、学生の未来を共に築いていくパートナーとして、成長と成功に向けて共に歩んでまいります。

公的支援制度について詳しく知りたい方は以下をご覧ください

→参照（厚生労働省｜障害者の就労支援制度について）